Metodología 5S

A través de este curso se trata de mostrar de una manera sencilla el método de origen Japonés denominado "5 S", el cual se refiere a la creación de lugares de trabajo más organizados, ordenados, limpios y seguros, es decir , un lugar de trabajo en el que cualquiera estaría orgulloso de trabajar.

 

¡Las capacitaciones dictadas por IAEA son gratuitas para las empresas del sector!

 

Modalidad: A DISTANCIA
Docente: Ing. Javier Rausch
>> FICHA DE INSCRIPCIÓN

 

Objetivos

A través de este curso se trata de mostrar de una manera sencilla el método de origen Japonés denominado "5 S", el cual se refiere a la creación de lugares de trabajo más organizados, ordenados, limpios y seguros, es decir , un lugar de trabajo en el que cualquiera estaría orgulloso de trabajar.

Mediante el conocimiento y la aplicación de esta metodología se pretende crear una cultura empresarial que facilite, por un lado, el manejo de los recursos de la empresa, y por otro, la organización de los diferentes ambientes laborales, con el propósito de generar un cambio de conductas que repercutan en un aumento de la productividad.

  • Al terminar el curso, el alumno
    • Conocerá los fundamentos básicos de la metodología 5 S y las fases operativas de la misma.
    • Podrá participar de forma activa en la implantación de un programa 5S en su empresa u organización.
    • Podrá definir los objetivos que se tienen que considerar al establecer esta metodología, así como los recursos necesarios en tiempo y personas.
    • Será consciente de los beneficios de aplicar esta metodología, tanto para la empresa como para los trabajadores, y será capaz de transmitir estos beneficios.

 

Metodología de aprendizaje

Los participantes junto con el docente y la tutora se encontrarán asincrónicamente en la plataforma virtual del IAEA en la cual se desarrollarán los contenidos del curso.

La comunicación entre los alumnos, alumnos-docentes y/o alumnos-coordinadora se harán mediante los foros y/o correos internos dentro de la plataforma.

 

Cronograma de cursada

  • Inducción al uso de la plataforma (1 semana) 18/03/2013 al 24/03/2013
  • Introducción (1 semana) 25/03/2013 al 31/05/2013
  • Desarrollo de las 5S (2 semanas) 01/04/2013 al 14/04/2013
  • Seguimiento de las 5S, implementación y Ejemplos de aplicación (1 semana) 15/04/2013 al 21/04/2013

Contenidos

El curso se encuentra compuesto por 4 semanas, más una semana de inducción al uso de la plataforma.

  • Inducción al uso de la plataforma
    • Se dedicará una semana a que los usuarios accedan a la plataforma e interactúen con el material que les brindará las herramientas necesarias para conocer el campus y su funcionamiento.
    • Se dará apertura al primer foro de la actividad: “Conociéndonos” para que cada uno se presente.

Desarrollo de las clases

  • Semana 2
    • Objetivos del curso
    • Introducción
    • Que es la metodología las 5S
    • Objetivos de las 5S
    • Que demanda su aplicación
    • Que beneficios aporta
    • Circulo de mejora continua de Deming
    • Ideas de interés.
    • Foro de dudas
    • Foro temático
    • Ejercicio de Autoevaluación (Múltiple Choice)
    • Desarrollo de las 5S
  • Semana 3
    • Seiri
    • Seiton
    • Seiso
    • Foro de dudas
    • Foro temático
    • Ejercicio de Autoevaluación (Múltiple Choice)
  • Semana 4
    • Seiketsu
    • Shitsuke
    • Auditorías 5S
    • Ejemplos de aplicación
    • Foro de dudas
    • Foro temático
    • Ejercicio de Autoevaluación (Múltiple Choice)
  • Semana 5
    • Implementación de metodología 5S
    • Trabajo Práctico Integrador
    • Ejercicio de Autoevaluación (Múltiple Choice)
    • Foro de dudas
    • Examen final optativo

 

Dedicación

Se necesitará que el alumno tenga una dedicación de entre 4 a 6 horas semanales para lograr alcanzar los objetivos del curso.

 

Acreditación del curso

  • Lectura del material, se indicará semanalmente los contenidos que se deberán trabajar.
  • Participación en el aula virtual: foros de debate temático y ejercicios de autoevaluación.

Los foros temáticos son espacios de aprendizaje donde se debate o comparte sobre la temática propuesta y desde donde junto con la participación de todos se va construyendo una comunidad virtual de aprendizaje.

Ejercicio de autoevaluación.
Trabajo Integrador de carácter obligatorio que cierra los contenidos del curso.

Para recibir certificado de participación deberán haber leído el material, resuelto los ejercicios de aplicación (Múltiple Choice y trabajo Integrador) y haber realizado como mínimo una intervención en cada uno de los foros de trabajo.

-Examen final, los alumnos tendrán una evaluación finalizado el curso, de carácter optativa, que se pondrá a disposición en la plataforma finalizada la actividad y en la cual dispondrán de una semana para realizarla. Habrá un foro de consultas durante esa semana para aquellos que tengan consultas o dudas. Estarán habilitados para rendir el examen aquellos que hayan cumplido los requisitos del certificado de participación.

Los certificados los recibirán dentro de los 15 días hábiles de finalizado el curso en los domicilios que cada uno de ustedes haya indicado en la ficha de inscripción.

FECHA INICIO

2013-03-18 09:00:00

FECHA FINALIZACION

2013-04-22 09:00:00

DESTINADO

El curso está dirigido a Operadores, Técnicos, Profesionales, responsables de las áreas, y a todos aquellos que tengan interés en interiorizarse con esta metodología.

DISERTANTES

IAEA (ADIMRA)

LUGAR

Plataforma Virtual del IAEA

FUENTE

ADIMRA

011-43710055 / 011-48144407